Depuis plus de 40 ans, CORTIGROUPE est actif dans le domaine du logement, de la formation et de l’emploi.Plateforme d’économie sociale, elle occupe aujourd’hui 600 travailleurs répartis en différentes structures actives dans toute la Province de Liège.
Depuis plus de 40 ans, CORTIGROUPE réinvesti chaque euro de bénéfices dans le projet d’Entreprise. La finalité sociale est au cœur du projet, pas le profit.
Depuis plus de 40 ans, CORTIGROUPE travaille à construire un monde plus juste et solidaire en créant des emplois durables et de qualité
Depuis plus de 40 ans, CORTIGROUPE place vraiment l’humain au centre de ses préoccupations.
Description du poste
Au sein de notre Centre d’Insertion Socioprofessionnelle (CISP), vous serez responsable de la coordination de notre secteur « Espaces Verts ». Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de cette activité, en supervisant les équipes et les projets, tout en assurant une formation de qualité pour les stagiaires. Voici vos missions principales :
Gestion du personnel et des stagiaires
Encadrement de l’équipe : Vous superviserez une équipe composée de formateurs, d’ouvriers de production et de stagiaires, en veillant à la qualité de leur formation et en élaborant des stratégies pédagogiques adaptées à chacun.
Recrutement et développement : Vous participerez au recrutement des formateurs et ouvriers de production, et vous superviserez la formation continue pour développer leurs compétences.
Environnement de travail : Vous mettrez en place et respecterez un cadre de travail qui favorise l’autonomie et la responsabilisation équitable des travailleurs.
Collaboration et motivation : Vous impliquerez les travailleurs dans les décisions, en prenant en compte leurs suggestions pour atteindre vos objectifs. Vous animerez des réunions d’équipe pour motiver et assurer un travail de qualité, tant pour la formation des stagiaires que pour la satisfaction des clients.
Sécurité : Vous veillerez à la sécurité de l’ensemble du personnel, créant ainsi un environnement de travail sûr et productif
Gestion opérationnelle
- Répondre aux demandes de devis, rencontrer les clients, établir et envoyer les devis.
- Collaborer avec le service comptabilité pour établir les factures.
- Gérer les éventuelles plaintes client avec professionnalisme.
- Organiser le travail des équipes, en tenant compte des besoins pédagogiques des stagiaires (évaluations, cours théoriques, etc.).
- Choisir les fournisseurs et négocier les prix en tenant compte du rapport qualité/prix.
- Planifier l’entretien et le renouvellement du matériel, des véhicules, et des ateliers.
- Anticiper les problèmes techniques et planifier les interventions nécessaires
Gestion Stratégique
- Fournir à la direction une vision claire des prévisions en matière de ressources humaines et matérielles.
- Participer au comité de direction pour contribuer aux décisions stratégiques de l’organisation.
Les compétences que nous recherchons
Aspects Technique et organisationnel
- Excellente maîtrise des techniques liées au métier des espaces verts et veille constante sur les évolutions du secteur.
- Capacité à gérer une équipe avec leadership, à résoudre les conflits et à communiquer efficacement.
- Sens de l’organisation, polyvalence et aptitude à atteindre des objectifs pédagogiques, financiers, et opérationnels.
Aspect pratique
Bonne maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook.
Permis de conduire B et véhicule personnel requis
Nous vous proposons
Un CDI temps-plein
Selon les barèmes de la CP 329.02
Un cadre de travail agréable
La satisfaction de contribuer à un projet social porteur de sens.
Diplôme
Pas de diplôme spécifique recquis
Défis
Équilibre pédagogique et financier
Gestion d’Équipe et Coordination
Engagement Social
La différence vient de la raison pour laquelle nous travaillons
Impact Positif : Chaque action que nous entreprenons vise à créer du bien, que ce soit pour notre entreprise ou pour la société dans son ensemble.
Satisfaction Client et Responsabilité : Nous nous engageons à faire de notre mieux pour offrir un service de qualité en répondant aux besoins du client de manière efficace et professionnelle.
Engagement Humain : Nous soutenons nos collaborateurs de manière constante, plaçant l’humain au cœur de nos préoccupations. Chez nous, pas de dividendes, tout est réinvesti dans le développement de notre entreprise et le bien-être de nos travailleurs.
Un travail qui a du sens, ça fait la Dif!
Ce n’est pas pour rien si nous avons obtenu le prix d l’économie sociale en 2023….
